Onorevoli Colleghi! - La presente proposta di legge si propone di rafforzare il primato del merito nella scelta dei dirigenti sanitari di strutture complesse.
      È confermata la scelta di affidare le strategie di governo, come l'attuazione della programmazione, le scelte di bilancio, l'adozione dell'atto aziendale, la nomina della direzione aziendale, non al solo direttore generale, che di fatto appare condizionato dalle indicazioni della giunta regionale, ma anche alla conferenza dei sindaci attraverso l'organo di rappresentanza denominato Collegio di direzione. Questa scelta contribuisce a restituire centralità al territorio rispetto alla funzione di governo della politica sanitaria.
      La proposta affronta, in particolare, il tema del superamento della discrezionalità del direttore generale nella nomina dei primari. In ordine a questo aspetto è manifesto il rischio che i criteri di professionalità e di merito siano posti in secondo piano poiché la nomina dipende oggi solo dal direttore, che esercitando un potere discrezionale può essere esposto a condizionamenti esterni della più varia natura, anche politica.
      La proposta prevede di modificare la composizione della commissione che seleziona la rosa dei candidati idonei. Si propone che la suddetta commissione sia formata dal direttore sanitario - come accade anche oggi - e da due dirigenti dei ruoli del personale del Servizio sanitario nazionale, preposti a una struttura complessa della disciplina oggetto dell'incarico, scelti in modo diverso dalle previsioni odierne. Infatti uno, operante in un'altra azienda sanitaria locale della regione, sarà individuato dal Collegio di direzione e l'altro sarà estratto a sorte da un elenco regionale appositamente formato.